Düsseldorf, Deutschland - YOKOHAMA freut sich, die Ernennung von Herrn Giovanni Angelo Ponzoni zum neuen Chief Executive Officer der Yokohama Europe GmbH ab dem 15. Oktober 2023 bekannt zu geben.

Giovanni Angelo Ponzoni bringt viele Erfahrungen und Fachkenntnissen in diese Führungsposition ein und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Reifenindustrie. Giovanni Angelo Ponzoni, der bereits mehrere Führungspositionen bei Pirelli innehatte, wird eine Schlüsselrolle bei der Leitung von Yokohama in Europa in der nächsten Phase des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens spielen.

Er folgt auf Gregorio Borgo, Präsident und CEO der Yokohama Europe GmbH, der ab dem 1. Januar 2024 als Berater und amtierender Präsident in der YOKOHAMA-Familie verbleiben wird.

Darüber hinaus kündigt YOKOHAMA das Ausscheiden von Herrn Aleksandar Gramatikov, Executive Vice-President Sales, Marketing and Supply Chain der Yokohama Europe GmbH, sowie das Ausscheiden von Herrn Soichiro Yamaji, Executive Vice-President CFO, jeweils mit Wirkung zum 31. Dezember 2023 an. Herr Yamaji wird ab dem 1. Januar 2024 als Executive in die Yokohama USA Tochtergesellschaft wechseln.

Herr Takashi Maki wird von The Yokohama Rubber Co., Ltd. als neuer Executive Vice-President CFO mit Wirkung zum 1. November 2023 nach Europa versetzt, zusammen mit Herrn Satoshi Miyajima, der die Rolle des Vice-President Supply Chain Import Operations übernehmen wird.

Der derzeitige Vorsitzende der Yokohama Europe GmbH, Herr Hiroyuki Shioiri, wird Leiter der Abteilung Unternehmensplanung bei The Yokohama Rubber Co., Ltd. in Japan.

YOKOHAMA bedankt sich bei den ausscheidenden Kollegen für ihren unermüdlichen Einsatz für das Unternehmen und ihre Leistungen in ihren jeweiligen Funktionen. Ihre Beiträge haben entscheidend zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beigetragen.

Das gesamte Team der Yokohama Europe GmbH freut sich auf die Zusammenarbeit mit den neuen Mitarbeitern und darauf, weiterhin neue Meilensteine in der Reifenindustrie zu erreichen. Wir sind zuversichtlich, dass das Unternehmen unter der neuen Führung neue Erfolge erleben wird.

Yokohama Transformation (YX2023) ist der auf drei Jahre (2021-2023) angelegte mittelfristige Managementplan von YOKOHAMA, der als Plattform für das Wachstum der nächsten Jahre dient. Die Personalstrategie von YX2023 umfasst die Reform des Personalsystems, um die Personalausstattung auf der Management- und Verwaltungsebene des Unternehmens zu stärken, eine stärkere Organisation aufzubauen, die schnell auf Veränderungen im Umfeld reagieren kann, und Reformen des Arbeitsstils umzusetzen, die allen Mitarbeitern zugute kommen. Im Einklang mit dem CSR-Slogan des Unternehmens "Caring for the Future" werden sich die ESG-Initiativen weiterhin auf die Bereitstellung umweltfreundlicher Produkte, die Erreichung von Kohlenstoffneutralität und die Unterstützung von Aktivitäten in Gemeinden konzentrieren, in denen YOKOHAMA tätig ist. Das Management wird auch die Unternehmensführung stärken und die Bemühungen des Unternehmens zur Schaffung von sicheren und komfortablen Arbeitsplätzen fortsetzen.